01 अगस्त, 2024 05:00 पूर्वाह्न IST
इस विचार का उद्देश्य निजी क्षेत्र में मिलने वाले वेतन के साथ प्रतिस्पर्धी बनाकर प्रतिधारण दर को बढ़ाना है। एक वरिष्ठ स्वास्थ्य अधिकारी के अनुसार, एक निजी अस्पताल में एक सुपर-स्पेशलिस्ट का मासिक वेतन ₹2.5 लाख से ₹3.5 लाख के बीच होता है, जबकि सरकारी संस्थानों में उन्हें मुश्किल से ₹1.20 लाख प्रति माह मिलते हैं।
कम वेतन और भत्तों के कारण सुपर-स्पेशलिस्टों को आकर्षित करने में असमर्थ, पंजाब चिकित्सा शिक्षा और अनुसंधान विभाग ने एक विशेष प्रोत्साहन शुरू करने की योजना बनाई है। ₹80,000 प्रति माह। प्रस्ताव को मंजूरी के लिए वित्त विभाग को भेज दिया गया है।
इस विचार का उद्देश्य निजी क्षेत्र में मिलने वाले वेतन के साथ प्रतिस्पर्धी बनाकर प्रतिधारण दर को बढ़ाना है। एक वरिष्ठ स्वास्थ्य अधिकारी के अनुसार, एक निजी अस्पताल में एक सुपर-स्पेशलिस्ट का मासिक वेतन ₹2.5 लाख और ₹3.5 लाख रुपये जबकि उन्हें मुश्किल से ही मिलते हैं ₹सरकारी संस्थानों में 1.20 लाख रुपये प्रतिमाह।
स्वास्थ्य एवं चिकित्सा शिक्षा मंत्री डॉ. बलबीर सिंह ने कहा, “हम चिकित्सा शिक्षा के लिए भुगतान करने के विचार पर विचार कर रहे हैं।” ₹80,000 मासिक सुपर-स्पेशियलिटी प्रोत्साहन क्योंकि हम वर्तमान वेतन व्यवस्था के तहत सुपर-स्पेशलिस्टों को आकर्षित करने में सक्षम नहीं हैं। इसके अलावा, हम सरकारी आवास प्रदान करने की भी योजना बना रहे हैं। इस संबंध में एक प्रस्ताव वित्त विभाग को भेजा गया है।”
उन्होंने कहा कि प्रोत्साहन और आवास सुविधाओं के साथ भी विभाग निजी क्षेत्र के वेतन के बराबर नहीं पहुंच पाएगा, लेकिन अधिक विशेषज्ञों को आकर्षित करने में सक्षम होगा, क्योंकि सुपर-स्पेशलिस्ट की सरकारी नौकरी में निजी क्षेत्र की तुलना में “बहुत कम दबाव” होता है।
चिकित्सा शिक्षा एवं अनुसंधान विभाग के आंकड़ों के अनुसार, सुपर-स्पेशलिस्ट की कमी के कारण मेडिकल कॉलेजों और अस्पतालों का कामकाज प्रभावित हो रहा है, क्योंकि स्वीकृत 125 पदों के मुकाबले केवल 20 सुपर-स्पेशलिस्ट ही हैं। इसका मतलब है कि 84% पद खाली हैं। इन पदों को भरने के लिए सरकारों द्वारा किए गए प्रयासों से अपेक्षित परिणाम नहीं मिले हैं। यहां तक कि वॉक-इन-इंटरव्यू आयोजित करने के सरकारी प्रयासों ने भी सुपर-स्पेशलिस्टों का ध्यान आकर्षित नहीं किया है।
प्रोत्साहन के अलावा, सरकार ‘भुगतान क्लिनिक’ प्रणाली लेकर आ रही है, जिसमें विशेषज्ञों और सुपर-स्पेशलिस्टों को एक फार्मूले के तहत सरकारी सुविधाओं में निजी प्रैक्टिस करने का विकल्प मिलेगा, जिसमें ओवरटाइम (दोपहर 2 बजे के बाद) के दौरान ली जाने वाली फीस को विशेषज्ञों, सहायक कर्मचारियों और सरकारी सुविधाओं के बीच 40:20:40 के अनुपात में साझा किया जाएगा।
जानकारी के अनुसार, यह ‘पे क्लिनिक’ सिस्टम आने वाले महीनों में शुरू होने की संभावना है, जिसके लिए तौर-तरीके पहले ही तय किए जा चुके हैं। “यह एक तथ्य है कि विशेषज्ञ और सुपर-स्पेशलिस्ट अक्सर सरकारी नौकरियों से इनकार करते हैं क्योंकि उनके पास निजी क्षेत्र में बेहतर कमाई का विकल्प होता है। विभाग एक प्रयोग करने जा रहा था, जिसमें विशेषज्ञ और सुपर-स्पेशलिस्ट को दोपहर 2 बजे के बाद अपने स्वयं के अभ्यास के रूप में ओवरटाइम में रोगियों को देखने का विकल्प मिलेगा,” स्वास्थ्य मंत्री ने कहा।
सरकार को न केवल सुपर-स्पेशलिस्ट बल्कि विशेषज्ञों को भी नियुक्त करने में कठिनाई का सामना करना पड़ रहा है। 634 विशेषज्ञों की भर्ती के लिए अपने पिछले विज्ञापन (पिछले साल नवंबर) में पंजाब सरकार को केवल 592 आवेदन प्राप्त हुए और केवल 71 ने ही अंततः कार्यभार संभाला। उनमें से कई पहले ही इस्तीफा दे चुके हैं।
