इस महीने की शुरुआत में पंजाब के राज्यपाल और यूटी प्रशासक गुलाब चंद कटारिया के समक्ष नगर निगम (एमसी) में आउटसोर्स/अनुबंध कर्मचारियों की भर्ती में भ्रष्टाचार के मुद्दे को उठाने के बाद, आप के मेयर कुलदीप कुमार धलोर ने मंगलवार को कहा कि यूटी प्रशासन के रोजगार कार्यालय विंग के माध्यम से एमसी में जनशक्ति की भर्ती करने की योजना चल रही है।
“भ्रष्ट प्रथाओं के बीच नगर निगम में शहर के निवासियों की तुलना में अधिक बाहरी लोगों को नियुक्त किए जाने के कारण, रोजगार कार्यालय के माध्यम से भर्ती सुनिश्चित करेगी कि भर्ती प्रक्रिया में नियमों का पालन किया जाता है। इसका उद्देश्य पारदर्शिता सुनिश्चित करना, नियमित पदों पर भर्ती को बढ़ावा देना और आउटसोर्स/अनुबंधित कर्मचारियों की भर्ती में भ्रष्टाचार को रोकना है,” धालोर ने कहा। 26 सितंबर को होने वाली आगामी सभा में पार्षदों की मंजूरी के लिए एजेंडा रखा जा सकता है।
ऐसी खबरें आई हैं कि निजी एजेंसियां नगर निगम में नौकरी दिलाने के लिए निवासियों से भारी रिश्वत मांगती हैं। आरोपों के अनुसार, रिश्वत इतनी अधिक है ₹सफाई कर्मचारी की नौकरी के लिए 2 लाख रुपये। रिपोर्टों के अनुसार, कुछ आउटसोर्स कर्मचारियों ने दावा किया है कि जब एक नई ठेकेदार कंपनी नियंत्रण संभालती है, तो उन्हें अपने वेतन से अतिरिक्त वार्षिक शुल्क का भुगतान करने की आवश्यकता होती है।
नियमित और आउटसोर्स कर्मचारियों के बीच भारी असमानता
2023-24 के लिए नगर निगम के बजट अनुमान के अनुसार, नगर निगम में 2,425 नियमित कर्मचारी कार्यरत हैं और 3,161 नियमित पद रिक्त हैं। उसी वर्ष नगर निगम में 5,891 पदों के मुकाबले 5,527 आउटसोर्स कर्मचारी कार्यरत हैं।
नगर निगम के साथ पहले से काम कर रहे आउटसोर्स कर्मचारियों की संख्या नगर निगम के 2024-2025 के बजट अनुमानों में चिंताजनक रूप से बढ़कर 7,172 हो गई है, जबकि स्वीकृत आउटसोर्स कर्मचारी पदों के संबंध में कोई स्पष्टीकरण नहीं दिया गया है।
बजट अनुमान में यह भी उल्लेख किया गया है कि कुल 5,589 नियमित पदों में से केवल 2,362 पद भरे हुए हैं तथा 3,227 पद रिक्त हैं।
आंकड़ों के अनुसार, इस वित्तीय वर्ष में 1,645 आउटसोर्स कर्मचारियों को अतिरिक्त रूप से नियुक्त किया गया।
कटारिया को लिखे पत्र में महापौर ने नगर निगम में भर्ती की स्वतंत्र एजेंसी से जांच कराने की मांग की थी। महापौर ने कहा था, “3,205 स्वीकृत रिक्त पदों के मुकाबले 7,171 आउटसोर्स कर्मचारी रखे गए हैं, जो कर्मचारियों की संख्या से दोगुने से भी अधिक है। मैं यह समझ नहीं पा रहा हूं कि नगर निगम नियमित नौकरियों की पेशकश करने के बजाय आउटसोर्स आधार पर भर्ती क्यों कर रहा है। लगभग एक बड़ी राशि, ₹33 से ₹आउटसोर्स कर्मचारियों के वेतन पर प्रति माह 35 करोड़ रुपये का व्यय होता है। ₹12 से ₹नियमित कर्मचारियों पर प्रति माह 14 करोड़ रुपये का खर्च आता है।
पत्र में आगे कहा गया है, “हमें यह भी नहीं पता कि ऐसे पदों को भरने के लिए आवेदन आमंत्रित किए गए थे या नहीं और इस पद के लिए योग्यता और अनुभव की जांच की गई थी या नहीं। इसी तरह, सांख्यिकी सहायक का पद नियमित कर्मचारी की सेवानिवृत्ति से पहले ही आउटसोर्स आधार पर भर दिया जाता है। मेरे संज्ञान में आया है कि किसी व्यक्ति को समायोजित करने के लिए सेवा नियमों में ढील दी गई है, जबकि सेवा नियमों में ढील देने का अधिकार केवल प्रशासक के पास है। इस मामले की जांच किसी स्वतंत्र एजेंसी से कराई जानी चाहिए।”
इस साल मई में, एक फर्जी ठेकेदार और उसके सुपरवाइजर को चंडीगढ़ में 400 से ज़्यादा लोगों को एमसी सफ़ाई कर्मचारी के तौर पर स्थायी नौकरी दिलाने के नाम पर ठगने के आरोप में शहर की पुलिस ने गिरफ़्तार किया था। इस घोटाले का अनुमान 100 करोड़ से ज़्यादा है। ₹4 करोड़ रु.
