एक वरिष्ठ पुलिस अधिकारी ने बताया कि एक ही थाने में 20 वर्षों से अधिक समय से कार्यरत पुलिसकर्मियों तथा पुलिसकर्मियों के खिलाफ शिकायतों के कारण चंडीगढ़ पुलिस विभाग में बड़े पैमाने पर तबादले किए गए।
यूटी पुलिस प्रशासन ने मंगलवार रात को सब-इंस्पेक्टर (एसआई), असिस्टेंट सब-इंस्पेक्टर (एएसआई), हेड कांस्टेबल (एचसी) और कांस्टेबल सहित 2,763 पुलिस कर्मियों के तबादले की घोषणा की। पुलिस स्थापना बोर्ड (पीईबी) द्वारा स्वीकृत यह व्यापक फेरबदल विभाग के इतिहास में सबसे महत्वपूर्ण फेरबदल में से एक है।
जबकि स्थानांतरण में आमतौर पर उन पुलिसकर्मियों को लक्षित किया जाता था, जिन्होंने एक स्थान पर तीन वर्षों से अधिक समय तक सेवा की हो, सॉफ्टवेयर की यादृच्छिक प्रक्रिया के माध्यम से किए गए वर्तमान स्थानांतरण में कम कार्यकाल वाले पुलिसकर्मी भी प्रभावित हुए हैं।
यूटी के एक वरिष्ठ पुलिस अधिकारी ने बताया कि कई अधिकारी 20 साल से एक ही पद पर तैनात हैं। इसका उद्देश्य शहर में जड़ जमाए हितों को पनपने से रोकना और कानून लागू करने के लिए एक नया दृष्टिकोण सुनिश्चित करना है।
भ्रष्टाचार और निजी लाभ के लिए लंबे समय तक पद पर बने रहने के दुरुपयोग की शिकायतों के बाद तबादले किए गए। कई एसएचओ ने वर्षों से अपने कर्मचारियों को नहीं बदला था, जिससे ऐसा माहौल बना कि कुछ अधिकारी अनुचित प्रभाव डाल रहे थे। अधिकारी ने कहा, “कुछ एसएचओ ने उन्हीं 4-5 अधिकारियों को लंबे समय तक बनाए रखा है, जिससे संभावित कदाचार की चिंता पैदा हुई है।”
तबादलों को एक सॉफ्टवेयर रैंडमाइजेशन प्रक्रिया के माध्यम से अंजाम दिया गया। यूटी पुलिस विभाग ने सितंबर 2018 में पुलिस विभाग में पोस्टिंग और तबादलों के लिए स्वचालित प्लेसमेंट सॉफ्टवेयर लॉन्च किया था। इस पद्धति का उद्देश्य मानवीय पूर्वाग्रह को खत्म करना और विभिन्न असाइनमेंट में कर्मियों का समान वितरण सुनिश्चित करना है। हालाँकि, इस दृष्टिकोण की अपनी चुनौतियाँ हैं। कई पुलिस स्टेशनों ने कर्मचारियों के पूर्ण बदलाव की सूचना दी है, जिससे उनके संचालन पर तत्काल प्रभाव के बारे में चिंताएँ पैदा हुई हैं।
एक अधिकारी ने टिप्पणी की, “कर्मचारियों में अचानक बदलाव से हमारे कार्यप्रवाह में बाधा आ रही है। नई टीमों को प्रत्येक स्टेशन की विशिष्ट मांगों के साथ तालमेल बिठाने में समय लगेगा।”
यह पहली बार नहीं है जब चंडीगढ़ पुलिस ने इतने बड़े पैमाने पर फेरबदल किया है। 2018 में, विभाग ने इसी तरह के स्वचालित प्लेसमेंट सॉफ़्टवेयर का उपयोग करके एसआई रैंक तक के 2,641 कर्मियों को स्थानांतरित किया था। उस पहल की आलोचना तब हुई थी जब तबादला सूची में सेवानिवृत्त और मृत अधिकारियों के नाम शामिल किए गए थे।
इन स्थानांतरणों के बाद चंडीगढ़ पुलिस विभाग, जिसमें 6,000 से अधिक पुरुष और महिलाएं शामिल हैं, गहन जांच के दायरे में है।
अब तक हुए स्थानान्तरण
14 जून: 21 एसएचओ का तबादला
4 जुलाई: 14 डीएसपी का तबादला
23 जुलाई: 2,763 एनजीओ और ओआर (एसआई से नीचे रैंक)
