दुनिया भर में उभरते हुए ज़्यादातर बाज़ारों में, जो वैश्विक स्तर पर जीडीपी वृद्धि सूचकांकों का नेतृत्व करने का लक्ष्य रखते हैं, लगभग 70% कार्यबल कार्यरत है और कमा रहा है। भारत में, उसकी 95 करोड़ युवा आबादी में से आधे से ज़्यादा लोग पारिवारिक उद्यम में “अवैतनिक सहायक” हैं और इस तरह वे बेहद कमज़ोर स्तर पर काम कर रहे हैं। इस पर भी विचार करें, हमारी केवल 32.7% महिलाएँ, जो पुरुषों की तुलना में कई कामों को बेहतर तरीके से कर सकती हैं, उत्पादक रोज़गार में हैं।
आर्थिक सर्वेक्षण, 2024 में स्पष्ट शब्दों में वही कहा गया है, जिस पर देश के बुद्धिजीवी वर्ग ने जोर दिया था। हम बहुचर्चित जनसांख्यिकीय लाभांश का लाभ उठाने में विफल रहे हैं, जो भारत को 75 के दशक में चमकाने वाला था। तथ्यों को दबाने से सच्चाई छिप सकती है, लेकिन समस्या और बढ़ जाती है, और यह एक दशक से अधिक समय तक अदूरदर्शिता के कारण हुआ है, यह स्पष्ट है, लेकिन यह दिमाग को चकरा देने वाला है।
इसका मतलब यह है कि दो में से एक स्नातक बेरोजगार है। इसके विपरीत, देश के शिक्षित युवाओं में से केवल 51.25% ही नौकरी पाने के योग्य हैं, और वह भी अगर वे ऐसा करते हैं। जब दुनिया का सबसे युवा राष्ट्र अपने सबसे बड़े संसाधन को उत्पादक उद्यम के लिए तैयार नहीं करता है, तो यह न केवल दुखद है, बल्कि यह बारूद का एक ऐसा ढेर भी तैयार करता है, जिसके लिए समाज को नष्ट करने के लिए निराशा की एक छोटी सी चिंगारी की आवश्यकता होती है। नई राष्ट्रीय शिक्षा नीति (एनईपी) लंबी अवधि में इनमें से कुछ लक्षणों को संबोधित कर सकती है, हालांकि, टालमटोल करने वाली राजनीति ने यह सुनिश्चित किया है कि वास्तव में एक पीढ़ी का अवसर खो गया है, और यह ढेर पूरी तरह से भर गया है।
यह जानते हुए कि शैक्षणिक ढांचा पूरी तरह से अपूर्ण था, बहुत से लोगों को बिना किसी कौशल विकास कार्रवाई सहित व्यापार के साधनों के खुद के लिए छोड़ दिया जा रहा है, वास्तव में दुखद है। हम कम से कम उन्हें जीवन कौशल में प्रशिक्षित कर सकते थे। उनकी योग्यताओं का सबसे अच्छा विश्लेषण स्कूल में किया जा सकता था, लेकिन कॉलेजों में परखा गया, जिससे उन्हें ऐसे व्यवसायों में परामर्श दिया जा सकता था जो उन्हें आगे बढ़ने और उत्पादक बनाए रखते।
कौशल प्रदान करें, पारिश्रमिक दें और रोजगार दें
आर्थिक सर्वेक्षण के साथ अब बिल्ली वास्तव में कबूतरों के बीच है। निर्मला सीतारमण के सातवें बजट में इस मुद्दे को संबोधित करने का प्रयास केवल पैचवर्क है, और निश्चित रूप से समय के साथ घोर अन्याय का उपाय नहीं है। युवाओं को पास होने पर एक महीने का वेतन देना एक खैरात के अलावा कुछ नहीं है। इसी तरह, कम लागत वाले ऋण उन लोगों के लिए अच्छे हैं जिन्हें आवश्यक कौशल या उद्यमिता की मानसिकता प्रदान की गई है। पांच साल के लिए राजकोषीय लक्ष्य निर्धारित करने का मतलब यह भी है कि इस अवधि के अंत में प्रभाव का आकलन किया जाएगा। इसलिए, अपने बच्चों को धीरज रखो, सत्ताधारियों ने कम से कम आपकी आसन्न वास्तविकता को स्वीकार कर लिया है, और एक प्रक्रिया शुरू कर दी है।
एक दशक तक पूर्ण सत्ता में रहने के बाद कुछ विचारों को लटकाने के बजाय, युवाओं के बड़े पैमाने पर पलायन को संभालने में सक्षम कई नवीन योजनाएं और बहुत जरूरी समाधान बहुत पहले ही आ जाने चाहिए थे। हम क्या सोच रहे थे? उद्योग दशकों से छतों से चिल्ला रहा है कि उसे गोल छेद के लिए चौकोर खूंटे मिल रहे हैं, और अब उन्हें मदद के लिए बुलाया जा रहा है। सरकार को अपने घर को व्यवस्थित करना चाहिए, और इस अत्यधिक कार्यबल को कौशल, पारिश्रमिक और रोजगार देने की जिम्मेदारी लेनी चाहिए, जबकि यह अपने संस्थागत शैक्षणिक गढ़ों और विषम नीतियों को सुधारती है।
अग्निपथ, आगे का रास्ता
नरेंद्र मोदी युग के आगमन पर, लेखक ने प्रधानमंत्री को एक खुला पत्र भेजा, जिसमें उनसे भारत के बेरोजगार युवाओं के लिए एक भर्ती कार्यक्रम शुरू करने का आग्रह किया गया, शायद अधिक स्वादिष्ट रूप में। केंद्र ने अग्निपथ योजना शुरू की, जो शायद भारत में जनसांख्यिकीय उछाल को संबोधित करने के लिए सबसे समझदार पहलों में से एक है। एक अनुशासित और सक्षम युवा, सैन्य प्रोटोकॉल के तहत प्रशिक्षित, और चार साल के कार्यकाल के अंत में अग्निवीर का लेबल, समाज के लिए एक परिसंपत्ति और भारत की भविष्य की रक्षा गतिशीलता के लिए एक रिजर्व बना रहेगा। सेना की सेवा से मुक्त होने पर नौकरी के अवसर सुनिश्चित करके, योजना के विरोधियों को उचित रूप से चुप कराया जा सकता है। वर्तमान में केवल 46,000 युवा भारतीयों का चयन किया जा रहा है, शायद यह दर्शाता है कि यह एक परीक्षण मॉड्यूल है, जिसे कई गुना बढ़ाया जा सकता है और किया जाना चाहिए।
युवा विविधतापूर्ण भारत का सबसे बड़ा एकल कारक है, जिसे सार्थक प्रयास और उत्पादक आजीविका की आवश्यकता है। यह पंजाब जैसे राज्यों के लिए आदर्श है, जिन्होंने पारंपरिक रूप से भारत के लिए युद्ध के मैदानों में अधिकतम “योद्धाओं” को प्रतिबद्ध किया है। विदेशों में युवाओं का पलायन, नशीली दवाओं का दुरुपयोग, विदेशों में आव्रजन पर वर्तमान प्रतिबंध, पूर्वी यूरोपीय माफियाओं द्वारा अनिच्छा से युवाओं का शोषण, कुछ लोगों की आँखें खोलनी चाहिए थीं। बिना नौकरी के साहसी पंजाबी विस्फोटक हो सकते हैं, और एक प्रशिक्षित युवा एक संपत्ति है। इतिहास ने इसे सच साबित कर दिया है, और भविष्य भी ऐसा ही करेगा।
बहुआयामी दृष्टिकोण की आवश्यकता
यह मुद्दा वाकई जटिल है। सिर्फ़ शहरी क्षेत्र में ही हर साल 78.5 लाख नौकरियों की ज़रूरत है। हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि भारत की 42.5% आबादी जो खेती पर निर्भर है, बेचैन हो गई है और युवा अब मिट्टी से जुड़े नहीं हैं। समाधान एक बहुआयामी दृष्टिकोण में निहित है जो समग्र लक्ष्य के साथ प्रतिध्वनित होता है। सरकार को अपने नरेगा, अपने बुनियादी ढांचे को बढ़ावा देने और अपनी सभी एजेंसियों को रोजगार सृजन के लिए जुटाना चाहिए।
निवेश के माहौल को विनिर्माण और सेवा दोनों क्षेत्रों में निजी क्षेत्र के निवेश को बढ़ावा देने की आवश्यकता होगी।
शिक्षा प्रणाली में प्लेसमेंट ओरिएंटेशन भी होना चाहिए। और अंत में, गोल छेद के लिए गोल खूंटे का उत्पादन करने के लिए शिक्षाविदों और उद्योग के बीच घनिष्ठ समन्वय अनिवार्य है। यह आगे चलकर सभी के लिए रोजगार या उद्यमिता की गारंटी बन सकता है।
एक सक्षम, प्रशिक्षित और अनुशासित भारत का जमीनी स्तर तक व्यापक प्रभाव शायद अभी तक मापा नहीं गया है या इसकी कल्पना भी नहीं की गई है। इसमें इंडिया@100 द्वारा बेरोजगारों के लिए आशा की किरण छिपी है।
लेखक अमृतसर स्थित एक स्वतंत्र योगदानकर्ता हैं। व्यक्त किए गए विचार उनके निजी हैं। उनसे संपर्क किया जा सकता है gunbirsingh@gmail.com
