रोप इंटरनेशनल के उत्पाद और फैक्ट्री में उन्हें बनाती महिलाएं | फोटो साभार: स्पेशल अरेंजमेंट
सींक की टोकरी में संदेश
सम्मानित पाठकों,
जीवन में कभी-कभी हम वस्तुओं या घटनाओं में छिपे सूक्ष्म संदेशों पर ध्यान नहीं देते। ऐसा ही एक अनोखा संदेश हमें सींक की टोकरी में मिल सकता है।
सींक की टोकरी एक साधारण वस्तु है, लेकिन इसमें छिपा संदेश बहुत महत्वपूर्ण है। यह हमें याद दिलाता है कि हम अपने आस-पास के छोटे-छोटे चीजों पर भी ध्यान देना चाहिए। कभी-कभी हम इन छोटी-छोटी चीजों में ही अपने जीवन का अर्थ और मूल्य पा सकत�� हैं।
सींक की टोकरी में छिपा यह संदेश हमें आत्मनिरीक्षण और सरलता की ओर ले जाता है। इस संदेश में छिपी गहराई को समझने और उसका पालन करने की कोशिश करनी चाहिए, ताकि हम अपने जीवन में संतुलन और प्रसन्नता पा सकें।
धन्यवाद।
Google Meet पर महिलाओं का एक समूह मुझे देखकर शरमा कर हंसने लगता है, जब पटाखा फैक्ट्री में काम करने वाली पूर्व कर्मचारी पांडिसेलवी बताती हैं कि शिवकाशी में उनके जीवन में कैसे सकारात्मक बदलाव आए हैं। वह तमिलनाडु के विरुधुनगर जिले में फैक्ट्री में काम करने के दौरान अपने “अचानक होने वाले सिरदर्द और पेट की बीमारियों” का जिक्र करती हैं, साथ ही कहती हैं कि साप्ताहिक मजदूरी के वादे ने उन्हें आगे बढ़ाया। पिछले कुछ वर्षों में, भारत की पटाखा राजधानी में घातक विस्फोटों की संख्या में वृद्धि देखी जा रही है। 27 वर्षीय पांडिसेलवी बताती हैं कि उनके परिवार उन्हें ऐसे असुरक्षित वातावरण में काम करने से हतोत्साहित करते हैं, इसलिए पास के मदुरै में स्थित रोप इंटरनेशनल में रोजगार का अवसर सही समय पर आया। महिलाओं को अब केले के रेशे, जलकुंभी और नदी घास जैसे प्राकृतिक रेशों का उपयोग करके कई हाथ से बुनाई और शिल्प तकनीकों में प्रशिक्षित किया जा रहा है
मदुरै में रस्सी फैक्ट्री में | फोटो साभार: विशेष व्यवस्था
सकारात्मक श्रृंखला प्रतिक्रिया
आईआईटी मद्रास में इनक्यूबेट की गई लाइफस्टाइल और होम एक्सेसरीज़ कंपनी, जिसके ग्राहक आधार में IKEA और H&M जैसी अंतरराष्ट्रीय खुदरा दिग्गज शामिल हैं, का कार्यबल पूरे दक्षिण में है, लेकिन उनमें से अधिकांश शिवकाशी और उसके आसपास केंद्रित हैं। 2008 से, टीमें दक्षिण भारत भर से प्राप्त प्राकृतिक सामग्रियों के साथ काम कर रही हैं। रोप इंटरनेशनल के सह-संस्थापक श्रीजीत नेदुम्पुल्ली का कहना है कि ग्रामीण तमिलनाडु के कुछ गाँवों का दौरा करने के दौरान उन्हें एक ऐसा व्यावसायिक अवसर दिखाई दिया, जो उन क्षेत्रों में लोगों के जीवन स्तर में भी सुधार करेगा। चेन्नई निवासी कहते हैं, “लोगों को अक्सर अस्वस्थ बंधुआ मजदूरी में भाग लेने के लिए मजबूर किया जाता है, जिसके कारण उनके दरवाजे पर आर्थिक संकट और कर्ज का जाल मँडराता है।”
37 वर्षीय प्रियदर्शिनी, जो पहले इलाके में एक इकाई में पटाखे पैक करती थीं, कहती हैं कि बेहतर स्वास्थ्य, वेतन और नौकरी की सुरक्षा ने उनके जैसे अन्य लोगों को इन पारंपरिक शिल्पों को सीखने के लिए प्रोत्साहित किया है। वह याद करती हैं कि पटाखा उद्योग में काम करते समय उन्हें बालों के झड़ने और चकत्ते, आंखों में जलन, पेट दर्द और अनियमित मासिक धर्म जैसी स्वास्थ्य समस्याओं का सामना करने के अलावा, किसी भी सुरक्षात्मक उपकरण की कमी के कारण विस्फोट के निरंतर डर से भी जूझना पड़ता था। वह कहती हैं, “हम देर रात तक काम करते थे और हमारे काम के घंटे तय नहीं थे, जैसे कि यहाँ हैं।”
रोप इंटरनेशनल के सह-संस्थापक श्रीजीत नेदुम्पुल्ली | फोटो साभार: विशेष व्यवस्था
लाभ साझा करना
दुर्घटनाओं और विस्फोटों के लिए जाना जाने वाला यह शहर शायद एक दिन ऐसी जगह में बदल जाएगा जिसे वे गर्व से सुरक्षित और विकसित कह सकें। हम बदलाव के दृष्टिकोण को महसूस कर सकते हैं क्योंकि महिलाएँ हमारे वर्चुअल इंटरैक्शन के दौरान काम पर गपशप करती हैं और पृष्ठभूमि में बजने वाले लयबद्ध संगीत पर व्यस्त होकर नाचती हैं। अपनी ओर से, रोप इंटरनेशनल को बेहतर कार्य संस्कृति सुनिश्चित करने के लिए अधिक कंपनियों को प्रेरित करने की उम्मीद है। नेडुम्पुल्ली ने निष्कर्ष निकाला, “हमारे शिल्प कौशल, श्रम उपलब्धता और नवीकरणीय प्राकृतिक सामग्रियों की प्रचुरता का उपयोग करके भारत से समकालीन प्राकृतिक फाइबर उत्पादों का निर्माण और पेशकश करने का एक बड़ा अवसर है।”
रोप इंटरनेशनल का एक उत्पाद | फोटो साभार: विशेष व्यवस्था
विस्फोटों के पीछे
अखिल भारतीय केंद्रीय ट्रेड यूनियन परिषद (AICCTU) ने हाल ही में शिवकाशी पटाखा कारखानों में हुए सिलसिलेवार विस्फोटों की जांच के लिए एक तथ्य खोज दल बनाया था, जिसकी रिपोर्ट इस महीने की शुरुआत में जारी की गई थी। इस तथ्य खोज दल का हिस्सा रहे सेवानिवृत्त प्रिंसिपल प्रोफेसर आर मुरली के अनुसार, “शीर्ष उद्योग, जिन्हें लाइसेंस प्राप्त है और जो मानक आतिशबाजी बनाते हैं, वे किसी तरह की गुणवत्ता बनाए रखते हैं। वे बहुत ही मामूली रकम का भुगतान करते हैं, लेकिन जरूरी नहीं कि वे छोटे कारखानों जितना श्रमिकों का शोषण करें, जिनकी संख्या निश्चित रूप से अधिक है।” वे कहते हैं कि बड़े पैमाने पर इन श्रमिकों को नियुक्त करने वाले उपठेकेदार जलवायु या स्थान की बाधाओं को महत्व नहीं देते हैं, जो अनिवार्य रूप से ऐसी दुर्घटनाओं को जन्म देता है। उन्होंने कहा कि औसतन पुरुषों को एक दिन के काम के लिए लगभग ₹1,000 और महिलाओं को लगभग ₹700 का भुगतान किया जाता है, यही वजह है
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